

你可能觉得考试作弊就是偷偷带张小抄,对吧?但今天我讲的这起案子,直接刷新三观——一个团队,六年,十几个省,替考89次,全是国考、省考这种“铁饭碗”级别,流水上千万。更离谱的是,他们挑枪手像选秀:先看考生照片,性别、脸型、专业,一一对标,再从“人才库”里筛出长得像、专业对口的“替身”。照片不够像?没事,AI合成,把考生和枪手的脸揉在一起,报名系统根本分不清。身份证?同步做假,一条龙,快递包邮。
听完第一反应:这哪是作弊,这是开了家“地下公务员工厂”,流程比正经公司还正规。线上投放广告、百度关键词、QQ群微信群,精准引流;客服24小时在线,先给你做心理按摩:“亲,一次投资,终身编制,值!”接着签合同,收定金,两万到八万一个人,看岗位冷热浮动。枪手从哪来?高校里发小卡片,“高薪兼职,日结五千”,报名人数太多,还得先内部模拟考,筛掉一批。通过笔试的,再培训“逃生术”:万一被监考拦下,怎么装无辜、怎么秒退考场、怎么把手机冲进马桶全套标准化流程。
说到这儿,你可能问:这么折腾,考生图啥?答案简单粗暴:编制=一辈子现金流。尤其小地方,考上公务员等于阶层跃迁,八万块换来三十年稳定工资、医保、养老金、社会声望,账一算,太划算了。于是家长咬咬牙,孩子闭闭眼,把积蓄砸进去。团队正是抓住这种“刚需”,年年涨价,仍供不应求。
可后果呢?曝光后,一百多个“作弊上岸”的人,全被撸下来,开除党籍、公职,档案留黑,这辈子别想再进体制。更惨的是,他们原来的工作也丢了,两头落空。你以为只是个人倒霉?不,整个公职人员队伍被抹了一把黑,老百姓心里咯噔一下:原来坐窗口的、穿制服的,也可能是“替身”?信任裂缝一旦撕开,补起来代价巨大。
技术层面,作弊也在“内卷”。最早手工P图,后来直接用深度伪造,无线电耳机米粒大小,眼镜腿里藏摄像头,考场外一辆面包车就是指挥中心,题拍出来,五分钟后答案回传。有的团伙干脆买通监考,里应外合,试卷刚拆封,拍照版已经发到群里。魔高一尺,道也得高一丈:人脸识别、虹膜验证、信号屏蔽车、金属探测门,年年升级,可只要利益够大,总有人连夜写新外挂。
所以问题根子不在技术,而在“为什么非要赌”。答案还是老两样:机会少、回报高。公职岗位就像春运火车票,窗口就那么多,千军万马挤一根独木桥。只要桥这头是金饭碗,那头就有人愿意砸钱买“水上漂”。要想减少作弊,先得把桥加宽——给年轻人更多体面选择:国企、民企、社会机构、新兴行业,待遇和尊严差距别拉太大,自然没人花八万去赌命。
让失信成本大到肉疼。现在征信已经连飞机高铁都能限,但考试作弊还没完全纳入。应该把替考、组织作弊写进个人信用报告,十年内贷款买房、孩子上学、职称评定全受影响,一次作弊,三代受限。只有疼到骨髓,才没人敢轻易试水。
奖励正直。很多考生其实先被“包过”广告诱惑,又担心被抓,内心拉扯。如果举报一条作弊链,直接奖现金、加考研加分、优先录用,正气就能压倒邪气。别把诚信只当口号,得让它变现。
说到这儿,有人可能嘀咕:我既不考试也不招枪手,这事跟我有啥关系?关系大了。你今天坐公交,司机可能是作弊拿的本;你去医院,医生可能是替考过的资格;你孩子上学,老师可能论文造假。只要作弊成为捷径,每个人都可能是受害者。公平就像空气,平时感觉不到,一旦被抽走,谁都窒息。
好在高压线一直在抬。去年刑法修正案明确:组织替考,最高七年;今年多地又把“考试作弊”列入扫黑除恶重点。信号很明显:国家开始把作弊当犯罪产业链打,而不是抓几个小枪手交差。技术+法律+就业环境三管齐下,才有希望把这条灰色链条彻底斩断。
最后送大家一句话:考试其实考的是人品。知识能补,人品塌了,楼盖多高都危。别羡慕那些“走捷径”的人,他们只是在把未来的自己按在地上摩擦。真正的稳定,是晚上睡得着;真正的前途,是抬头对得起天。愿我们都能老老实实答题,堂堂正正做人——因为社会终究奖励的,是那些敢把命运握在自己手里,而不是交给替身的人。
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